- 摘要：
- 物业临时工将办理公积金 房产中介等亦适用新规
今后，物业公司、房地产开发商、房产中介等单位，都要为职工办理住房公积金，临时工也纳入到缴纳公积金的范围。北京市住房公积金管理中心昨日发布消息，不办理住房公积金的单位将予以处罚。
有条件单位可为进城务工人员建公积金
此次市住房公积金管理中心下发的通知，针对的是在北京的物业服务公司、拆迁、评估、房地产经纪、房地产开发、工程质量检测、室内环境检测、房地产测绘、建筑施工、监理、招标代理、造价咨询等单位。
据了解，目前北京的物业服务公司基本上都为正式职工缴存了公积金，但临时工大多并没有办理缴存。
此次市住房公积金管理中心要求，这些单位应为签订聘用合同、劳动合同或事实劳动关系满6个月以上的城镇职工，建立住房公积金。这意味着单位聘用临时工，也要为其办理公积金。同时，公积金管理中心要求，有条件的单位还可为进城务工人员，或实际工作不满6个月未签订合同的城镇职工建立住房公积金。
同时，单位如果录用职工，应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续。
单位逾期拒不办理将处1万至5万元罚款
市公积金管理中心表示，如果单位不办理住房公积金缴存登记、不为职工设立个人账户手续、逾期不缴或少缴住房公积金的，北京住房公积金管理中心将依据有关规定进行处理。
根据《住房公积金管理条例》，单位拒不办理的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
对于缴存住房公积金确有困难的单位，市住房公积金管理中心表示，可以在其完成住房公积金缴存登记和职工账户设立手续后，按照规定申请缓缴或降低缴存比例。待经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴期间的住房公积金。
住房公积金缴纳新规
●适用单位
物业公司、房地产经纪、建筑施工等单位
●适用人员
与单位签订聘用合同、劳动合同或事实劳动关系满6个月以上的城镇职工。
●缴纳细则
按照规定，住房公积金由职工和单位两方面缴纳。职工的工资在扣除每月缴纳的公积金后，如果低于当年最低工资标准，职工公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位缴纳部分不变。
